Corporate Responsibility

As responsible members of the global business community we have an obligation to ensure that our companies are run in a socially and ecologically responsible manner.
On behalf of our customers and business partners, we actively support the International Labor Organization’s (ILO) effort to “promote social justice and internationally recognized human and labor rights.”


RESPONSABILITÉ DE L’ENTREPRISE

Code de conduite
Dans le cadre de notre programme visant à promouvoir des conditions de travail sûres et appropriées, nous avons créé un Code de Conduite. Ce Code de Conduite est en cours de mise en place dans toutes nos usines et constitue, de plus, une partie essentielle de nos termes et conditions. Nous espérons que toutes les parties répondent à ces standards en qualité de règle de base de responsabilité sociale.

Mesures correctives
MBT PteLtd vérifie régulièrement le respect du Code de Conduite. Dans le cas où un audit révèlerait le non-respect des standards dans une usine, l’affaire serait soumise à la direction de l’usine. L’usine disposera alors d’un délai limité pour prendre les mesures correctives. Si aucune mesure n’était prise pour améliorer les conditions, MBT PteLtd cesserait les relations commerciales avec le fournisseur concerné.

Le Code de Conduite est basé sur les principes suivants:

Travaux forcés
MBT PteLtd ne tolère pas le recours à de travailleurs prisonniers, forcés, esclaves ou sous le régime du servage ou tout autre type de travaux forcés non-volontaires, que ce soit directement ou indirectement, par ses fournisseurs ou tout autre sous-traitant de ses fournisseurs.
Travail des enfants
MBT PteLtd ne tolère pas le recours au travail des enfants chez ses fournisseurs ou tout autre sous-traitant de ses fournisseurs. « Travail des enfants » signifie l’embauche de personnes d’un âge inférieur à l’âge minimum légal pour travailler dans ce pays ou de l’âge légal de la scolarité obligatoire dans ce pays.
Rémunération
Le salaire et les prestations doivent être conformes au salaire minimum prescrit par la législation nationale ou la convention salariale nationale en vigueur. Les travailleurs doivent recevoir des avantages et une rémunération correspondant aux heures supplémentaires applicables à leur cas ou supérieures à celles dictées par la législation ou les normes nationales en vigueur dans le secteur.
Limite d’heures de travail
Les heures de travail du personnel doivent être raisonnables et conformes à la législation et aux réglementations nationales, aucune semaine de travail régulier ne devra dépasser 60 heures.
Environnement de travail
Les fournisseurs doivent offrir au personnel un environnement de travail sûr, propre et sain, ainsi que des installations d’hébergement et de restauration (si nécessaire) conformes à la législation et à la norme nationale correspondantes.
Pas de discrimination
Les fournisseurs doivent employer des travailleurs en fonction de leur capacité à exécuter des taches déterminées et non de leurs caractéristiques personnelles ou croyances.
Droit d’association
Les fournisseurs doivent reconnaître et respecter les droits légaux des employés quant à la libre association. Les fournisseurs ne devront pas menacer, pénaliser, restreindre ou entraver les efforts légaux des travailleurs à organiser ou adhérer aux associations de leur choix.
Pratique disciplinaire
Les fournisseurs traiteront leurs travailleurs avec respect et dignité. Aucun employé ne subira de harcèlement ou d’agression physique, sexuelle, psychologique ou verbale.
Protection environnementale
Le respect de l'environnement suscite un intérêt croissant dans le monde entier et MBT PteLtd attend de ses fournisseurs qu'ils agissent de manière responsable à cet égard. Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations environnementales applicables dans le pays correspondant.
Contrôle
Pour s'assurer que ce Code est mis en pratique, nos partenaires communiqueront la norme à l'ensemble du personnel et mettront en œuvre les exigences dans le cadre du processus de gestion quotidienne. Un registre adéquat attestant de la conformité sera conservé et disponible pour sa vérification éventuelle. Dans le cadre du processus continu, MBT PteLtd se réserve le droit d’auditer l'usine pour s'assurer de sa conformité.
MBT® Fabrication et environnement
La promotion des standards environnementaux
Pour garantir que nos produits ne présentent aucune substance dangereuse pour la santé ou l’environnement, nous avons créé une série de normes et de standards.
En 2003, nous avons créé nos propres normes concernant l'utilisation de produits chimiques dans la fabrication des chaussures MBT® avec la Liste de substances restreintes (RSL sigle en anglais). Nos normes coïncident avec les normes internationales et celles établies par le secteur de la chaussure. Notre principale préoccupation en ce qui concerne la création et le développement permanent de la RSL est d’éviter l’utilisation de matières dangereuses telles que les métaux lourds, les composés organiques volatils (COV) et les produits chimiques qui provoquent des allergies. Nous travaillons uniquement avec des fournisseurs qui répondent à nos standards.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des entités extérieures. Tous nos tests chimiques sont effectués dans des laboratoires externes.
Emballage
Toutes nos chaussures MBT® sont fournies dans des boîtes à chaussures en carton. Grâce à un procédé de pliage spécial qui évite l'utilisation de la colle et des agrafes, nos boîtes à chaussures sont facilement recyclables.
Dans toutes les boîtes à chaussures, nous incorporons un patch Micro-Pack, une méthode écologique et efficace pour limiter la présence de bactéries, de moisissures et de champignons dans les chaussures. Nous nous efforçons d'offrir à nos clients un produit propre respectueux de l'environnement.
Thèmes environnementaux liés à la fabrication.
Des audits internes et externes garantissent que les problèmes environnementaux liés à la fabrication ainsi que les problèmes liés au produit ont la même importance. Ce qui s’applique en particulier dans nos installations de fabrication en Chine, en réduisant au minimum l'utilisation de substances chimiques et en éliminant les déchets et les substances nocives.
Par le biais de la Liste des substances restreintes (RSL), nous nous sommes fixés des normes strictes pour éliminer les substances chimiques dangereuses. Nous essayons d’utiliser des substances chimiques inoffensives pour l’homme et l’environnement.
Composés organiques volatils (COV)
Les COV jouent un rôle important dans la formation de l'ozone troposphérique et sont considérés comme toxiques et cancérigènes. C'est pourquoi MBT PteLtd limite au minimum ces émissions et, par exemple, n'utilise pas de substances chimiques dérivées du benzène.
Processus de tannage
Pour nos chaussures MBT®, nous utilisons différents types de cuirs. Ils proviennent tous de tanneries bien gérées et sont conformes à notre liste RSL. Nous avons décidé d'utiliser un cuir tanné au chrome (chrome 3), car il nous permet de fabriquer des chaussures en cuir solide, résistant et, à la fois, souple. Le cuir tanné au chrome présente l'avantage d'être fabriqué selon la méthode la plus économe en énergie et en eau jamais utilisée dans le secteur de la tannerie.